本文摘要：从患者挂号到医生理解病情、检查、临床、化疗再行到复诊，都由同一个主诊医生“负责管理究竟”，解决问题门诊、住院分段管理有利于患者取得连贯性照料的问题。上午，记者从市医管局得知，2011年，市卫生局在等7所市属三级医院积极开展了主诊治医师负责制试点工作，收效较好。经研究，要求推展试点经验，逐步在市属医院实施主诊医师负责制。
从患者挂号到医生理解病情、检查、临床、化疗再行到复诊，都由同一个主诊医生“负责管理究竟”，解决问题门诊、住院分段管理有利于患者取得连贯性照料的问题。上午，记者从市医管局得知，2011年，市卫生局在等7所市属三级医院积极开展了主诊治医师负责制试点工作，收效较好。经研究，要求推展试点经验，逐步在市属医院实施主诊医师负责制。
医生“组团”服务主诊医师需是专家级卫生部门涉及负责人回应，现在我们对病人的化疗还是门诊是门诊、住院是住院，是分段式的，这种模式有利于一个医院对于病人化疗的全程掌控。主诊医师负责制是本市公立医院改革中的一项全新尝试。所谓主诊医师负责制，就是按照疾病或医疗技术分组，将科室医生分成若干团队。由一位主诊医师率领医疗小组，全面负责管理病人的医疗过程，还包括门诊、住院和手术。
病人复诊时一般仍由前次就医或住院时的主诊医师团队就诊，保证医疗的连贯性。根据规定，主诊医师医疗组一般由1名主诊治医师、2至3名主治医师和住院医师构成，负责管理所管患者门诊、住院期间的医疗工作。这其中，主诊医师不应不具备副主任医师及以上供职资格，负责管理本医疗组的全面事务。
医院还可亦须设置副主诊医师，某种程度不应不具备副主任医师职称。而主治医师和住院医师帮助主诊和副主诊医师积极开展涉及工作。
按照医德好、技术强劲、贤协作、身体健等拒绝，主诊医师不应通过竞聘方式产生，并实施任期制，医院不应制订主诊医师考核办法。据介绍，医疗组数量可根据病区或科室床位数量，由各医院自行设置。
医管局建议，综合医院每医疗组管理10名左右患者。是最先试点主诊医师负责制的医院之一，从40个科室中选了肾内科、骨科、血管外科作为试点。年内，该院还减5-7个试点科室，还包括泌尿科、普外科等特色科室。
该院医务处处处长李晓北讲解，病人从门诊到住院由整个主诊医师团队负责管理，其中还包括一名主诊医师，一名副主诊医师和3-5名医师，平均值每个主诊团队负责管理12-15张病床。记者回到骨科找到，这里共计另设7个主诊医师医疗组。主任医师周君玲说道：“以前科里十几位大夫要管30多位病人，工作强度大，医生也常常‘抓瞎’，现在小组按照专业特色，分成脊柱、关节、后遗症、等，病人从门诊诊治开始就被分出小组，仍然到住院、复查。”周主任讲解，医师主要由住院医生构成，不会对病人展开可行性临床，还包括一些全身检查等；接下来再行由副主诊医师答案一些基本问题，制订手术方案；最后由主诊医师解决问题疑难棘手问题，“拍板”最后的手术方案。
“这样一来，提升了床位使用率。以前化疗非常简单时，入院时间都在两周以上，现在只要3-5天就可以出院。”患者有话说：“自己手腕僵化，昨天才看完门诊今天就住进医院了，没想到这么慢。
以前住院都不告诉该向谁告知病情，现在一寄居进去，就是由相同的几名大夫负责管理每天查房，身体不难受了，就需要寻找他们。”7家试点医院朝阳医院宣武医院市属医院年内全推最少仨科室试点根据时间决定，到2013年底，在所有市属医院积极开展主诊医师试点工作，每所医院最少在3个科室积极开展主诊医师试点工作。同时，已先期启动试点的7家医院将拿走全院多达30%的科室，实行主诊医师负责制。
今年年底，各试点医院还将对试点工作展开阶段总结，查询问题，明确提出完备措施。市医管局对试点医院实行情况展开考核评估，并主动划入医院绩效考核体系。市医改办涉及负责人回应，主诊医师负责制的发售，不利于专家资源的合理用于，引领患者层级就医。
未来，病人到医院诊治，要再行由医师接诊。“大家说道我不信任门诊的小大夫，我们有主诊医师负责制，这是一个团队。”这位负责人回应，如果患者病情需要的话，再行给他必要并转到专家那儿。
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